Treffen 2010-05-30
zugang, struktur und öffentlichkeit
- wir machen für einige ressourcen ein "privat"-hakerl, dass das ansehen der ressource auf angemeldete user beschränkt ist
- gesehen werden kann das tool von allen (bis auf die "privaten" inhalte)
- hinzugefügt werden kann von allen etwas
- freischaltsystem: wenn externe person anonym ressource/view anlegt, wird diese/dieser intern als "zu bewerten" gesehen und muss freigeschalten werden >> d.h. wir bewerten nur die qualität von ressourcen, aber nicht die integrität/charakter von personen, die mitmachen wollen
- freiwillig kann die emailadresse als tag angegeben werden
- menschen können sich als user "bewerben" und sind "user 2. klasse"
- wenn diese leute "gute beiträge geleistet" haben kommen sie in "engeren kreis"
- >>> fazit: 3-ebenen-hierarchie:
- "engerer kreis":
- kann anonym hinzugefügte ressourcen freischalten
- kann neue user-requests freischalten und in den "engeren kreis" holen, wenn die leute gute beiträge geleistet haben und/oder sich vorgestellt haben oder bekannt sind
- "äußerer kreis": sich selbst angemeldete personen
- können ressourcen hinzufügen
- "öffentlichkeit": gesamte web-community
- kann anonym ressourcen hinzufügen
- kann sich anmelden und wird damit teil des "äußeren kreises"
- "engerer kreis":
thematische treffen
idee: monatliches "thema", zu dem sich auseinander gesetzt, kartiert und die ressourcen inhaltlich aufgefüllt (tags aktualisieren und präzisieren)
- z.b.: im juni: essen und trinken in wien
- monatsrythmus? oder lieber länger?
- tadaaa: ab jetzt "essen und trinken" bis zum nächsten treffen
- vorbereitung der "Ausschreibung hier im wiki >> über die liste ausschicken (mit aufruf an "externe", um beizutragen), nachdem wir "öffentlich" gegangen sind
transuniversitäre seminar zu solidarischer ökonomie am 25.6.
- vernetzung und synergie-effekte für vivir.bien?
- inhaltliche inputs und vertiefung für unsere tags/kategorisierungen und ressourcen?
tag-diskussion
- diskussion um tag-aufräumerei: wird intern von flo gelöscht/umgetaggt
